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職位描述：
1、全面生產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃的制定、執(zhí)行與監(jiān)控，確保按時(shí)、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)（訂單交付）。
2、成本控制與效率提升：優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高設(shè)備利用率，降低物料損耗和制造成本，持續(xù)推動(dòng)精益生產(chǎn)和效率提升。
3、質(zhì)量管理：建立、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系（如ISO9001），嚴(yán)格把控原材料、過程及成品的質(zhì)量，確保產(chǎn)品符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（如GB/T）及客戶要求，降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。
4、設(shè)備與工藝管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃制定與執(zhí)行，保障設(shè)備高效穩(wěn)定運(yùn)行；主導(dǎo)或參與新工藝、新技術(shù)的引進(jìn)、消化和應(yīng)用，提升工藝技術(shù)水平。
5、安全管理：落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立完善的安全管理體系，識(shí)別并消除安全隱患，確保工廠安全生產(chǎn)“零事故”。
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門（包括各車間）的組織架構(gòu)優(yōu)化、人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造高效、協(xié)作、穩(wěn)定的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。
7、環(huán)保與合規(guī)：確保生產(chǎn)活動(dòng)符合國(guó)家及地方的環(huán)保法規(guī)要求，推動(dòng)綠色生產(chǎn)。
8、跨部門協(xié)作：與銷售、采購(gòu)、技術(shù)、質(zhì)量、倉(cāng)儲(chǔ)等部門緊密協(xié)作，保障供應(yīng)鏈順暢，有效解決生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的問題。
9、預(yù)算管理：參與制定并負(fù)責(zé)執(zhí)行生產(chǎn)部門年度預(yù)算，控制成本費(fèi)用。

任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，陶瓷工程、無機(jī)非金屬材料、機(jī)械制造、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：至少8年以上非金屬制造業(yè)（電瓷、陶瓷、電力設(shè)備、高壓絕緣子、特種陶瓷等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為硬性要求）生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理、廠長(zhǎng)或同等高層管理職位經(jīng)驗(yàn)。

工作時(shí)間：面議
薪資福利：
1、提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的年薪（如：30-40萬+或面議） + 豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年度調(diào)薪機(jī)會(huì)。
2、完善的福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工宿舍/住宿補(bǔ)貼、工作餐等。
3、廣闊的發(fā)展平臺(tái)：加入快速發(fā)展的行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，擔(dān)任核心管理崗位，擁有充分的授權(quán)和施展才華的空間。
4、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)氛圍：與經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)和管理團(tuán)隊(duì)共事，持續(xù)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。

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