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職位描述：
●  負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解與達(dá)成，員工的技能培訓(xùn)。
● 負(fù)責(zé)終端的日常營(yíng)運(yùn)管理、監(jiān)督考核和指導(dǎo)。
● 負(fù)責(zé)新店開(kāi)業(yè)人、物、場(chǎng)、活動(dòng)的籌辦和跟進(jìn)。
● 負(fù)責(zé)制定落實(shí)商品促銷方案。
● 負(fù)責(zé)擬定每季的產(chǎn)品訂貨計(jì)劃，完成訂貨任務(wù)
● 根據(jù)年度營(yíng)銷方案，直營(yíng)店的年銷售額進(jìn)行計(jì)劃落實(shí)分配：定期、不定期到片區(qū)專賣店巡訪，認(rèn)真做好各項(xiàng)指導(dǎo)工作，協(xié)助專賣店提高導(dǎo)購(gòu)服務(wù)水平、店堂布置水準(zhǔn)、促銷執(zhí)行能力、庫(kù)存管理水平、產(chǎn)品陳列技巧等，改進(jìn)專賣店的經(jīng)營(yíng)管理水平。
● 負(fù)責(zé)與各直營(yíng)店長(zhǎng)的協(xié)調(diào)配合工作，在片區(qū)性新聞炒作、促銷活動(dòng)及廣告發(fā)布等方面快速反應(yīng)，積極參與。
● 負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域直營(yíng)店、專賣形象、現(xiàn)場(chǎng)控制、庫(kù)存結(jié)構(gòu)、日常銷售等進(jìn)行建設(shè)管理。
● 重點(diǎn)協(xié)抓培訓(xùn)工作，與培訓(xùn)師共同做好代理商、店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)員的培訓(xùn)工作。
● 收集、整理區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品信息、市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)。
● 及時(shí)向總監(jiān)匯報(bào)本周、本月工作總結(jié)并提出下周、下月行動(dòng)計(jì)劃。

任職要求：
1. ?？埔陨蠈W(xué)歷，信息管理等相關(guān)專業(yè) 優(yōu)先 
2. 3年以上信息運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先  
3. 具備良好溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)  

工作時(shí)間：面議
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