職位描述:
1、負(fù)責(zé)員工招聘流程,包括需求溝通、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用決策。
2、管理員工檔案,確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性,維護(hù)人才數(shù)據(jù)庫(kù)。
3、協(xié)助制定和優(yōu)化人力資源政策,提升招聘效率和質(zhì)量。
4、參與員工入職培訓(xùn),協(xié)助完成勞動(dòng)合同簽訂及入職手續(xù)。
5、處理員工關(guān)系事務(wù),提供咨詢服務(wù),確保良好的員工體驗(yàn)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī)。
3、熟練使用Office辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
4、工作積極主動(dòng),具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作時(shí)間:面議
薪資福利:5-7K(晉升空間+節(jié)日福利)
有意者請(qǐng)主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷,聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說(shuō)株洲在線招聘網(wǎng)上看到的。
株洲市天元區(qū)栗雨街道泰山路1399號(hào)龍騰國(guó)際14棟205室
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